El 22 de octubre de 2025, los países miembros del Parlamento Andino (Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador y Perú) entregaron la Condecoración “Manuela Sáenz a la Integración Latinoamericana” a la líder ecuatoriana Catalina Cajías. Este reconocimiento se otorga en mérito a su destacada trayectoria y su compromiso con la visibilidad del liderazgo femenino, así como su trabajo en la integración regional.

“Vamos más alto” es el propósito que inspira a Catalina Cajías, directora del Women Economic Forum Ecuador, y que este año tomará fuerza en Cuenca, sede de la quinta edición del encuentro que reunirá a líderes de más de 14 países y marcará un nuevo hito con el lanzamiento de becas internacionales, mentorías globales y proyectos sociales que buscan demostrar que invertir en las mujeres es invertir en el progreso del país.

El sueño de estudiar en el extranjero está más cerca para los ecuatorianos. Este 2025, la quinta edición del Women Economic Forum (WEF), que se realizará del 11 al 13 de septiembre, abrirá las puertas a 28 becas para estudiar en Alemania y Estados Unidos, con la oportunidad de trabajar en el área de formación.

Detalles de las becas disponibles Del total de oportunidades, 20 becas corresponden a certificaciones en innovación en Estados Unidos y 8 a estudios en tecnología en Alemania.

El Women Economic Forum (WEF) Ecuador anuncia el lanzamiento de una campaña de becas internacionales 100 % financiadas para obtener la certificación como profesionales en innovación nivel 1, en alianza con The Global Innovation Management Institute (GIMI) y TDM International. La iniciativa se da en el marco de la quinta edición del WEF que se realizará en Cuenca – Ecuador. El programa, online y de cuatro semanas, aplicará la metodología “Aprender Haciendo” y conectará a participantes de distintas nacionalidades, con el objetivo de fortalecer proyectos e iniciativas con impacto local y regional, así como desarrollar competencias para liderar en entornos innovadores y colaborativos (Aplica para hombres y mujeres con experiencia laboral).

La tecnología evoluciona, pero el talento es quien la convierte en progreso. En un mundo donde lo digital avanza a velocidad vertiginosa, nos encontramos frente a una verdad incuestionable: la transformación digital no es una opción, es una necesidad. Pero hay algo que esta revolución no puede —ni debe— reemplazar: el factor humano.